Сайт имеет высокое качество информационного наполнения и входит в зеленую зону общероссийского рейтинга сайтов образовательных учреждений.
Победитель второго этапа проекта «Школа новых технологий»
Участник общероссийского рейтинга школьных сайтов 2016
Участник рейтинга 500 лучших школ России 2013
Участник Рейтинга школ, показавших высокие образовательные результаты в 2012-2013 учебном году.
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2013-2014 учебном году
Южный административный округ

Профсоюзная организация

Состав профсоюзного комитета:

В профсоюзной организации состоит 58 человек.

Алексеевская Юлия Александровна - по трудовым вопросам, по коллективно-договорному регулированию

Бядретдинова Наиля Умяровна - организационно-массовая комиссия

Андрейченко Мария Ильинична - комиссия по работе с молодежью

Замулина Наталья Валерьевна - информационная работа

Кулакова Светлана Михайловна - по социальным вопросам

Гриднева Елена Валерьевна - культмассовая и спортивная работа

Верещагина Ольга Сергеевна - комиссия по охране труда

Фетисова Светлана Николаевна - уполномоченный по охране труда

Миссия Профсоюза - сделать жизнь наших сотрудников лучше. Наша сила в единстве!

Мы можем заставить выслушивать претензии в адрес властей и корректировать решения, с которыми мы не согласны!

Информация о средней заработной плате учителей

Что даёт профсоюз?

  • стабильность трудовых отношений,
  • приобщение к управлению образовательным учреждением через соглашения и коллективные договоры;
  • поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
  • консультации юристов;
  • защиту в суде;
  • консультации специалистов по охране труда и Правовую помощь при несчастных случаях;
  • содействие в улучшении жилищных условий работников образования и участие в распределении жилой площади;
  • организацию добровольного медицинского страхования;
  • организацию отдыха работников и их детей;
  • организацию и проведение культурных мероприятий;
  • материальную помощь студентам и работникам образования в экстремальных ситуациях;
  • страхование членов профсоюза от несчастных случаев на производстве;
  • предоставление услуг Кредитного союза учителей

Коллективный договор

Коллективный договор - это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в учреждении и заключается работниками (в лице профсоюзной организации) и работодателем. В Коллективный договор могут включаться обязательства работодателя по следующим вопросам:

1. Формы участия работников (профсоюзной организации) в управлении учреждением.

2. Перечень локальных нормативных актов (прилагаемых к коллективному договору) и их приложений с учётом мнения, либо по согласованию с профсоюзной организацией:

  • правило внутреннего трудового распорядка;
  • положение об оплате труда в учреждении;
  • положение о премировании;
  • соглашение по охране труда;
  • график отпусков;
  • график дежурств и др.

3. Установление режима рабочего времени в учреждении.

4. Установление перечня должностей работников с ненормированным рабочим днём для дополнительного отпуска.

5. Установление системы оплаты труда, в том числе стимулирующих выплат.

6. Оздоровление и отдых работников и членов их семей и др.

Коллективный договор может заключаться на срок до трех лет. Работодатель обязан зарегистрировать коллективный договор в Комитете общественных связей г. Москвы в 7-дневный срок для подписания. Заключение коллективного договора является признаком стабильности в учреждении, где профсоюзная организация заботится о своих членах профсоюза, старается улучшить их положение по сравнению с нормами трудового законодательства.

Ежегодный отпуск

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом одна из них должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых вредными условиями труда.

Денежная компенсация

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков перенесением ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией может быть заменена часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Оплачиваемый ежегодный отпуск должен быть продлен в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного отпуска государственных обязанностей; в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами организации.

Полезные ссылки

Департамент образования города Москвы

Территориальная организация Южного административного округа Московской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ

Московская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ

Московская Федерация профсоюзов

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Московский городской Дом учителя

Профсоюзная Фемида

Федеральная служба по труду и занятости РФ

Фонд поддержки российского учительства

Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР)

Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы России

Национальный фонд подготовки кадров (НФПК)

Федеральная служба по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам

Федеральная служба государственной статистики


21.06.17
14 июня 2017 года в ГБОУ «Гимназии № 1272» прошло отчетно-перевыборное профсоюзное собрание, на котором был выбран и утвержден новый состав профсоюзного комитета, и состоялось первое заседание профсоюзного комитета ГБОУ «Гимназии № 1272», на котором были распределены обязанности между новым составом профсоюзного комитета.
подробнее
обновлено: 31 июля 2017
14.03.17
Встреча с ветеранами педагогического труда
подробнее
обновлено: 04 апреля 2017
14.03.17
Концерт, посвященный 8 марта с участием ветеранов педагогического труда
подробнее
обновлено: 31 мая 2017
12.12.16
Юбилейный концерт в честь 60-летия Гимназии №1272 проходил в формате кинематографа, так как 2016 год объявлен годом кино. В этот день многие из сидящих в зале могли услышать о том, какие события произошли за 60 лет существования школы и увидеть себя в кадрах кинофильма. В этот день мы не могли не вспомнить о ветеранах педагогического труда. О людях, которые отдали всё самое лучшее и светлое этой школе. О людях, которые долгие годы делят с нами все праздники и будни. О людях, которые стояли у самых истоков славной истории нашей школы. На юбилейном концерте прозвучало множество поздравлений и пожеланий от гостей, родителей, учителей-ветеранов, педагогов, выпускников. Так пусть же сбываются пожелания, которые в этот день были адресованы гимназии. Живи и процветай, дорогая ШКОЛА!
подробнее
обновлено: 03 апреля 2017
01.12.16
Навстречу ЮБИЛЕЮ! Галерея учительской славы!
подробнее
обновлено: 03 апреля 2017
04.04.16
Накануне праздника Великой победы мы не забыли и о тех, кто нуждается в заботе и внимании особенно.
подробнее
обновлено: 03 апреля 2017